随着生活水平不断提升，人们对物流效率的要求越来越高，物流企业间的竞争也随之不断扩大。事实上，跨越速运董事长胡海建早有布局，推出了当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品被广为认可，使企业在面对竞争时底气十足。
跨越速运成立之初，董事长胡海建敏锐地捕捉到了市场需求，确定了以“高端航空件”作为核心发展战略，开“限时速运”先河。经过多年对航空资源的布局，跨越速运自有20架全货机，并与国航、南航、东航等十多家航司战略合作，让客户有货即飞，让近400余城市“夜发晨至”的快递时效成为标配。
胡海建董事长还不断布局科技物流领域，提高了整体运营效率，降低了成本，使物流服务更加精准和高效。其中，跨越速运历时数年打造数字系统，以大数据分析+先进的人工智能技术AI应用，实现了物流全流程的数字化管理，成为企业的核心竞争力。
面对竞争日趋激烈的物流行业，跨越速运董事长胡海建深知，企业的发展还离不开员工的才智贡献。近年来，跨越速运不断扩充公司人才队伍，提高服务履约率和客户满意度。目前旗下有7万多名员工，相互协作，可解决千万单量级别的物流高峰需求。
为激励团队、吸引人才，跨越速运坚持以奋斗者为本、不让“雷锋”吃亏为激励导向，自2020年起，每年发放年中、年尾两季奖金。2022年，跨越速运在总部筑起千万现金墙当作年终奖，在业内实属首例。2024年，年中奖再创新高，获奖人数增加140%，奖金总额增加175%，让员工满意，更好地投入到工作中。
随着年中奖发放，跨越速运投入到了下半年的冲刺中。董事长胡海建继续携手团队，精准洞察物流需求，以精准的时效和稳定的服务赢得更多客户的信赖，力争在行业竞争中持续领跑。